Eğitim-Bir-Sen'den Üniversite İdari Personeline İlişkin Açıklama
Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, üniversite idari personelinin kadro ve unvanlarının aynı olmasına, aynı işleri yapmalarına rağmen, diğer kamu kurumlarında çalışanlarla eşit şartlarda merkezî yer değişikliği hakkına sahip olmadıklarını dile getirdi. Yapılan açıklamada, bu durumun personelin eş ve sağlık gibi mazeretleri dolayısıyla yer değişikliği yapamamasına ve bunun da aile bütünlüğünü bozmasına, çalışma barışının zedelenmesine ve iş verimliliğinde azalmaya sebep olduğu vurgulandı.
Eğitim-Bir-Sen, üniversite idari personelinin geçiş süreçlerinin genellikle bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlı olduğunu ve bu durumun uzun, karmaşık dava süreçlerine yol açtığını belirtti. Diğer üniversitelerde yer değişikliği konusunun yönergelerle düzenlendiğini ancak bu yönergeler arasında birliğin sağlanamadığı ve bağlayıcılığının bulunmadığı ifade edildi. Eğitim-Bir-Sen, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ve Cumhurbaşkanlığı düzeyinde çalışmalar başlatıldığına da dikkat çekse de henüz somut bir sistem oluşturulamadığını belirtti.
Eşit Ücret Talebi
Öte yandan, farklı kadro unvanlarına sahip kamu personellerinin görev yaptıkları kurumlara bağlı olarak farklı ücretler aldığına dikkat çeken Eğitim-Bir-Sen, bunun Anayasa'nın 49. maddesinde öngörülen çalışma barışını bozduğunu, ayrıca 'eşit işe eşit ücret' ilkesine de aykırılık teşkil ettiğini vurguladı. Üniversite çalışanlarının mali açıdan olumsuz etkilenmesi ve özellikle öğretim elemanlarının bu durumdan ihmal edildiği noktasında da uyarılarda bulunuldu.
3600 Ek Gösterge Vtîdînin Yerine Getirilmesi Gerekiyor
Eğitim-Bir-Sen'in açıklamalarında, yıllardır beklenen 3600 ek gösterge düzenlemesine dikkat çekildi. Bu düzenlemenin kamu çalışanlarının maaşları ve emeklilik hakları üzerinde doğrudan etkisi olacağı belirtildi. Eğitim-Bir-Sen, bu vaadin bir an önce yerine getirilmesi gerektiğini savunarak, üniversite çalışanlarının haklarını iyileştirmek için önemli adımlar atmaya devam edeceklerini duyurdu.
Eğitim-Bir-Sen, üniversite idari personelinin kurumlar arası geçiş hakkı kazanması, idari personelin eğitim-öğretim ve geliştirme ödeneğinden faydalanması ve diğer taleplerin hayata geçirilmesi için kararlı bir şekilde mücadele edeceklerini yineledi. Bu çabaların, eğitimde eşitlik ve adaletin sağlanması adına büyük önem taşıdığına vurgu yapıldı.